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  • 眉山市工業(yè)投資有限公司市場化選聘企業(yè)高管的公告

    發(fā)表日期:2019.05.30
    一、公司簡介
    眉山市工業(yè)投資有限公司成立于2013年2月,是眉山發(fā)展(控股)有限責任公司全資子公司。公司注冊資本23.32億元,主體信用等級為AA級?,F(xiàn)有員工1千余人,下屬全資、控股、參股企業(yè)共計12家,經營范圍涵蓋鋁原料及鋁制品加工、電子信息、新能源新材料、精細化工、工業(yè)貿易、電力銷售、技術咨詢、產業(yè)金融服務等領域。公司成立以來,成功完成四川啟明星鋁業(yè)公司并購重組,投資興辦了工業(yè)貿易和并聯(lián)咨詢等實體企業(yè),相繼與信利國際、凱盛科技等國內外知名企業(yè)合作,實施了信利(仁壽)高端電子顯示、銅銦鎵硒薄膜太陽能、中科興業(yè)、川金象SAPO等一批重點項目的股權投資,累計完成投資超過12億元,帶動各類社會資本近200億元,承接了我市工業(yè)企業(yè)應急臨時周轉資金和風險補償基金的運營管理業(yè)務,極大地幫助了我市企業(yè)防范和化解信用風險,幫助了企業(yè)渡難關,有力推動了中小企業(yè)發(fā)展,取得了很好的經濟效益和社會效益。
    二、選聘職位
    眉山市工業(yè)投資有限公司副總經理1名。
    ? 三、資格條件
    1.年齡不超過40周歲,大學本科及以上學歷,金融、經濟、財務等相關專業(yè)畢業(yè)。
    2.具有8年以上金融行業(yè)工作經歷,其中3年以上團隊負責人崗位工作經驗。
    3.熟悉金融理論實務,具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識,履職期間工作業(yè)績突出。
    4.具備獨立開發(fā)融資項目的能力,有良好的融資分析能力和判斷能力;有較強的風險防控意識;有良好的溝通能力,善于處理復雜的人際關系,擅長與政府及相關職能部門、金融機構溝通協(xié)調。
    5.事業(yè)心強,身體健康,能夠承受高強度的工作壓力,性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健。
    四、選聘程序
    選聘工作按照下列程序進行:
    (一)報名。
    1.報名時間:2019年5月30日―6月13日。
    2.報名方式:郵件報名或現(xiàn)場報名。
    郵箱地址:544758950@qq.com。
    報名地址:眉山市東坡區(qū)東坡大道南二段49號眉山市工業(yè)投資有限公司綜合部。
    3.報名資料:
    (1)應聘者填寫《報名表》(下載地址:市工投公司官網www.msgytz.cn)等資料。
    (2)本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料,所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。以上所有材料須提供掃描件或復印件。
    (3)近期電子版2寸證件照。
    (二)資格審查。
    按照選聘條件、資格和職位要求等,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料,按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的所有材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的,當即取消應聘資格。符合條件者,將通知提供原件進行審核。
    (三)考核。考核方式為面試,著重考察應聘者的經營管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質、語言表達能力等。
    (四)確定考察對象。根據(jù)面試結果由評委組確定考察對象,如所有面試人員均不符合聘用條件的,選聘工作終止??疾鞂ο箜氝M行體檢,體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行,若體檢不合格,則依次替補。
    (五)開展組織考察。組成考察組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解。
    (六)決定聘用人選。根據(jù)考察情況,綜合分析成績情況等,研究確定擬任人選。經綜合分析,如果沒有合適人員,可以終止本次招聘工作。
    (七)任前公示。公示期為5個工作日,公示期間因各種原因出現(xiàn)的缺額不再遞補。
    (八)聘任。公示期滿,公示結果不影響聘任的,依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。與用人企業(yè)簽訂聘任合同,聘期3年。職務試用期1年,試用期滿,考評合格的正式聘任,聘期自試用期起計算,不合格的不再聘任。
    五、崗位管理與薪酬待遇
    崗位管理權限根據(jù)市國資委有關規(guī)定執(zhí)行。實行年薪制,按照《眉山市市屬國有企業(yè)負責人經營業(yè)績考核試行辦法》及相關制度規(guī)定考核計放。
    六、紀律要求
    用人企業(yè)主要負責人為招聘工作的主要責任人。主要責任人要認真履職,嚴格把關,嚴格程序,確保招聘工作公開、公平、公正。凡在招聘工作中循私舞弊、違反招聘紀律的,一經查實,嚴肅追究相關人員責任。
    嚴格遵守相關紀律規(guī)定,做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反公開招聘規(guī)定和紀律的應聘人員、招聘工作人員,按有關規(guī)定嚴肅處理。
    應聘人員應對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經發(fā)現(xiàn),即取消應聘資格。
    七、其他
    選聘工作咨詢專線:028-37356612? 028-37356613
    選聘工作監(jiān)督電話:028-37356606? 028-38169569
    八、本公告未盡事宜由眉山市工業(yè)投資有限公司負責解釋。
    http://pic.mshw.net/2019/0530/20190530073055416.docx(請點擊鏈接下載報名表等附表內相關文件)
    附表:
    1.眉山市工業(yè)投資有限公司副總經理崗位職責
    2.報名表
    3.眉山市工業(yè)投資有限公司市場化選聘企業(yè)高管人員職務和條件
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    ? ? ? ? 眉山市工業(yè)投資有限公司
    ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2019年5月30日
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